在全院教职工大会上的讲话

毛 玉 本
（ 2007 年 3 月 21 日）

同志们：

    今天，学院在这里召开全院教职工大会，主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻省十次党代会精神，对 2006 年工作进行总结，对 07 年工作做出安排。

    一、关于 2006 年度工作的总结

    2006 年，在省委、省政府的正确领导下，在卫国常务省长的亲切关怀和指导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，经过全院上下的共同努力较好的完成了各项工作任务，实现了年初确定的工作目标。讲成果主要有以下几个方面：

    （一）进一步理清了工作思路

    今年 4 月。我们对学院过去几年的工作进行了认真地总结，在 自上而下，自下而上，深入调研基础上，经过院党委会、反复认真地讨论，进一步理清了我们学院的工作思路。这就是要在全院 确立发展、和谐、创新三种意识。在公务员培训、学历教育这两项工作的摆布上，明确了公务员培训是全院工作重中之重、学历教育是全院重要工作，提出了行政学院要“规范、做优、做大”；商贸职业学院要“巩固、提高、发展”的总体发展思路。我们这个思路应该说在全院形成了共识。从一年来的实践看，这个思路也是正确的。

    （二）基本上实现了稳定

    我们提出了一个口号叫做以党内和谐带动全院和谐，以领导班子和谐带动教职工队伍和谐。经过一年来的努力基本上实现了稳定。我们 主要从以下五个方面做出了努力。 一是 进一步加强了院领导班子的思想政治建设，发挥其领导和表率作用。 针对全院教职工的思想实际，我们提出了全院教职工要从对过去是是非非的议论中解脱出来；从庸俗的人际关系中解脱出来；从揣摸领导的好恶中解脱出来。领导班子成员，要做促进发展，维护团结稳定，实现创新的模范。在领导班子中认真贯彻了民主集中制原则，真正做到了集体领导，民主决策。 二是加强了制度建设。 针对过去学院采购中的种种舆论。经过党委集体研究，我们出台了《行政学院采购管理办法》实行了集体采购。 新办法实施后，全年共办理 9 个项目共计 325 万元的政府采购手续。从项目论证、审批、招标、采购到货物的验收和结算付款，全部严格按规定办理。其中具有可比性的设备采购项目共节约资金 24.6 万元。 三是解决了一些全院教职工最直接的实际利益问题。 第一 组织了全院范围教职工（包括离退休人员）的全面体检；第二购买了一台中巴车，开通了职工上下班通勤车；第三改善了职工的午餐。 四是深入开展和谐校园文化建设。 通过组织春季乒乓球赛、书画展、庆祝教师节文艺演出、秋季跳绳比赛、排球赛等活动，初步形成了积极向上的校园先进文化氛围。 五是解决了一些历史遗留问题。 学院的两个学生食堂实行了目标管理，由于种种原因，二年承包费收不上来，经过艰苦细致的工作使问题得到了初步解决。再有从 90 年代开始。学院有十人出国下海仍然占编，去年 8 月份这个问题按自动辞职彻底解决了。这些问题的解决使正气上升了。

    （三）公务员培训工作创历史新高

    我们 认真贯彻《干部教育培训条例（试行）》，落实干部培训的各项任务，全年共举办培训班 28 期，培训各类公务员、专业技术人员、企事业管理人员 2559 人，超过年度计划 70.6 ％。其中主体培训班 19 期，计 1368 人，培训县处级以上领导干部 517 人，比上年分别提高 111% 、 186.8% 和 12 ％。举办有关（厅）局委托培训班 9 期，计 1191 人。围绕《公务员法》、“政府行政能力”、“建设新农村”等问题，开发 12 个新培训课题，编写 6 本培训教材，举办 50 多期讲座，为各市（厅）县（区）培训师资 3000 多人次，建立境外培训基地 37 个，组织国际交流及境外培训 4 批， 109 人。

    公务员培训的质量也有了一定提高。 在这方面我们主要解决了三个重点问题， 一是 强化了行政学院的特色， 根据实际情况设计组合了基本理论与发展战略、公共行政与政府职能转变、法治政府与依法行政、领导科学理论与领导力提升这四个教学内容单元。使行政学院的培训与党校培训有了区别。 二是 突出了紧密结合辽宁的实际，几乎每期班我们都有老工业基地振兴，社会主义新农村建设，构建和谐辽宁这样的专题，实践效果较好。 三是 注重了针对性，公务员初任班主要是应知应会基本知识培训；进修班主要是知识更新培训；新任处长班主要是提高能力培训；研讨班主要是提高能力培训。效果也较好。

    （四）学历教育在巩固中有了提高

    招生、就业实现良好发展态势。 面向国内 10 个省市招生，实现了建院以来服务面向的首次突破。超额完成招生计划，省教育厅 2006 年分配我院招生计划 1400 名，实际录取新生 1421 人，超额 1.5 ％。生源结构优化，质量达到历年最高水平。统计表明，文科最低为 375 分，最高为 492 分，理科最低为 320 分，最高为 433 分。超过省三本分数线 360 人，二本分数线 10 人，扩大了学院在省内的影响。毕业生就业体系规范，渠道畅通，信息收集、发布 1210 条、岗位 4000 多个，组织招聘、双选会 33 次。应届 1016 名毕业生初次就业率达到 91.97 ％，在全省同类院校中居第三位，在全省普通高校中居第六位。

    教学质量和管理水平有新提高 。 专业建设取得新成果。 论证申报了旅游管理和计算机网络技术两个新专业并获得批准；申报了 2 个省级示范专业。修改了二十一个专业，四个专业方向的教学计划，在 05 年基础上，新增校外实习基地 20 个。 课程、教材、图书建设突出办学特色。 按照技能型人才培养规律，修订完善教学文件体系，开展课程教学培训和教学观摩课，启动精品课建设，评审出院级精品课立项建设课程 14 门。根据教学内容改革，按实用性要求。编写出版教材 8 本，编印内部教材 6 本、实训手册 96 种，购置图书 3812 种， 11322 册，比去年增加 98 ％， 定购期刊 428 种，报纸 35 种，分别比去年增加 10 ％、 15 ％， 加工著录新书 2791 种， 8016 册，比去年增加 22 ％。 加大专职教师在职培训力度。 以迎评为抓手，以深入高职教育规律探讨，走内涵式发展道路为目标。全年专题培训两次，在职学历教育教师参加培训 116 人次，占学历教师总人数（ 127 人）的 94 ％，其中 19 人参加了教育厅“双师培训项目”， 85 人参加院内授课实践培训， 12 名骨干教师参加省内外学术和实践活动，是建院以来之最。 优秀教学奖评选活动有力促进专业带头人和中青年教师迅速成长。 有 26 名教师获奖。占总教师人数的 41 ％，其中 3 人获 1 等奖， 5 人获 2 等奖， 11 人获 3 等奖， 7 人获青年教师特别奖。王菲、赫荣平被省教育厅评为 2006 年辽宁省普通高等学校优秀青年骨干教师。 教学质量不断攀升。 期末在校考生 3800 人，优秀率 27% ，良好率 47% ，分别比上年提高 2% 和 4% 。 教学和学生管理得到加强。教学 制度不断完善，修订了（《课程考核管理规定》、《关于实践教学的暂行规定》、《教学楼综合实习基本要求》）等教学管理制度。课堂纪律不断增强，教学实训管理日趋规范，较好地保证了实训课程教学。学生管理工作制度日益完善，实施了新的《辽宁商贸职业学院学生管理规定》，对全年 128 名违纪学生按新规定进行了稳定处理。管理更加科学化、规范化、法制化、人性化，为和谐校园建设提供了有力的制度保证。建立了大学生自律委员会，强化大学生思想政治教育和学生管理，形成科学高效、和谐有序的学生管理工作机制。完善了扶困助学体系，制定了《学生勤工助学管理办法》，为 36 名特困大学生安排了勤工助学岗位， 100 ％的特困学生得到不同数额的奖、助学金资助，做到了不使一名学生因家庭经济困难而辍学，并帮助他们完成学业。 辅导员队伍建设得到加强。 按照国家、省政府的要求，结合学院实际，制定了《辽宁商贸职业学院辅导员工作规程》，按规程调配了专职辅导员，使辅导员队伍的组建和结构进一步规范化。

    （五）科研咨询工作初见成效

    强化科研、咨询工作的基础地位，突出了科研、咨询工作服务于提高教学和省委省政府决策的性质定位。加强了制度建设，通过制定《科研管理工作章程》、《关于加强学院科研工作的意见》、《科研资助及奖励办法》，引导教研人员紧紧围绕教学专题和省委、省政府中心工作开展科研和咨询活动。全年科研立项 74 项，比上年（ 55 项）提高 64% ；其中省部级 4 项，比上年（ 2 项）提高 100% ；全省行政学院系统 47 项，比上年（ 30 项）提高 53% ，科研课题结项 39 项，比上年（ 35 项）提高 11% ，发表学术论文 116 篇，超额年初计划 23.3% 。出版著作、教材 41 本，有价值的咨询报告 6 份。按照《关于学习贯彻省委第十次党代会精神的通知》（辽委办发［ 2006 ］ 32 号）中有关任务分解的要求，参于“建设服务型政府、强化社会管理和公共服务职能”的调研和论证。同时按辽宁省发展和改革委员会（［ 2006 ］ 1160 号）文件要求，参与了“以政务诚信、商务诚信、社会诚信建设为重点，再塑诚信辽宁”的调研和论证。按照省委宣传部的要求，由我院牵头对全省各地棚户区改造工作进行考察和调研，挖掘总结“棚改精神”，在《辽宁日报》连续发表《树立和谐振兴的新理念》等理论文章、调研报告 6 篇，社会效果较好。参与辽宁电视台专家咨询，接受《辽沈晚报》和新华社专访 7 次。这些都提升了行政学院在全省的影响力。

    （六）管理取得新成就

    人事管理体制不断完善。 建立了新的管理体制，处级以下人员与学院签订聘用合同 218 份，确定了单位与个人的聘用关系。

    师资队伍建设得到加强。 从教学、科研、咨询的实际需要出发 , 坚持用好现有人才、调入急需人才、造就高层人才、培养未来人才的原则。继续开展了优秀人才调入工作，在聘请专家、学者为兼职教师的基础上，今年择优调入了 26 名优秀大学毕业生充实教师队伍。院内教师调济，本着“人尽其才、才尽其用”的原则，对现有教师授课进行了调整，优化、整合了教学资源。鼓励支持教师在职参加继续教育培训学习，提高学位和学术水平，落实奖励资助。有 3 人获硕士学位， 1 人获博士学位，资助资金 2.3 万元。

    管理制度得到落实。 按岗位、专业技术、行政、工勤人员分别考核， 10 个部门被评为学院优秀处室， 5 名处级干部和 8 名行政、工勤人员被评为优秀个人， 18 名教师被评为优秀教师， 4 名辅导员被评为优秀辅导员。有 6 人被扣发部分岗位津贴。

    分配制度进一步完善，较好的实现了向教学一线倾斜、公平和谐的分配原则。 06 年津贴总数比 05 年净增 30 万元，合计 200 万元。教师课酬净增 20 万元。行政人均 7702 元（含系主任、副主任），教师人均 11386 元。处级非领导职务、行政工勤人员在提高 20 ％的基础上，又对应职务做了上调。

    （七）基础设施建设有所改善

    在优先保证职工工资、兑现国家新出台的各项工资政策和学院正常运转所需刚性支出的前提下，集中财力，重点投入。启动了基础设施建设和改造工程，全年投入资金 1002.5 万元，拨付工程款 198.7 万元，偿还基本建设借款近 800 万元，顺利完成了学生公寓 5 ─ 6 舍 8663 平方米工程的收尾工作， 9 月份已交付使用。全年投入资金 241.8 万元购置图书资料 39.9 万元，教学仪器设备 38.5 万元， 网站设备 57.6 万元， 学生宿舍设备 54.2 万元，实训实习、外出考察 中巴车 1 台 28.1 万元，面包车 13.8 万元，其他日常零星购置费 9.7 万元。供暖维修、环境改造，全年投入资金 239.2 万元，其中，水、电、暖维修改造 42.5 万元，院内路面改造 47.2 万元，防水维修 5.1 万元， 6 吨锅炉大修 11.5 万元，学生 1 、 2 舍智能电改造 11.3 万元，学生一、二食堂改造 22.5 万元，房屋修缮及其它日常维修 50 万元。

    （八）党建工作，群团工作，精神文明建设都有一定加强

    基层党支部建设得到进一步加强，院工会和院团委分别被评为省直机关工会先进职工之家和省直机关院校先进团委，外语系继续确定为省直机关“青年文明号”单位，学院被省政府评为扶贫工作先进单位，被属地东陵区委、区政府评为精神文明先进单位，在省直机关目标责任考核评比中被评为达标单位。

    卫国常务副省长对学院 2006 年工作也给予充分的肯定，在我院召开的全省行政学院院长会上讲话中指出：“ 省行政学院认真贯彻《干部教育培训条例（试行）》，围绕中心，服务大局，集中力量抓重点、统筹兼顾带全局，确立了发展、和谐、创新三种意识，明确了公务员培训是全院工作重中之重的位置，提出 “ 规范、做大、做优 ” 的行政学院总体发展思路；公务员培训实现历史新高，全年共举办培训班 28 期，培训各类公务员以及专业技术人员 2559 人；注重发挥省行政学院的优势，为省委、省政府的决策提供了优质的服务；和谐学院建设见到成效，党委注重抓班子、带队伍，在财务比较困难的情况下干了一些实事。所以，对大家的工作应当充分肯定。”

    一年来，虽然我们做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与省委省政府对我们提出的要求还有差距。一是稳定工作还要进一步加强；二是教改和管理工作还有待进一步完善。 我们必须在今后的工作中认真加以解决。

二、关于 2007 年的工作总体安排

    2007 年工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，以科学发展观为统领，牢牢把握建设“和谐、发展、创新”新学院这个主题，以巩固行政学院“规范、做优、做大”、商贸职业学院“巩固、提高、发展”总体思路取得的成果为重点，把人才培养水平评估工作作为全院工作的重中之重，统筹做好各项工作，全面提升学院在省内外的影响力，努力实现又好又快的发展。

    （一）进一步推进和谐校园建设

    我们必须进一步强化和谐意识，加倍珍惜来之不易的稳定和谐局面。在思想建设上，要加强理论武装，突出抓好理想信念、人生观、价值观的教育，着力解决好正确对待个人得失、自觉服从大局，献身教育事业的问题，打好和谐的思想基础；在组织建设上，抓好各级党组织建设，发扬“以党内和谐带动全院和谐，以领导班子和谐带动教职工队伍和谐”的成功经验，打牢和谐的组织基础；在环境建设上，突出营造催人奋进的工作环境、成才环境和不断满足群众日益增长的物质文化需求的生活环境，着力解决好公平公正用人、处事的问题，打牢和谐的群众基础和物质基础；在表率作用上，人人都要起表率作用，从领导班子成员、中层干部再到普通党员要处处起表率和带头作用，要求全院同志做到的事，领导班子成员、中层干部、普通党员要首先做到，并做出表率；要求全院同志不做的事，领导班子成员、中层干部、普通党员首先坚决不做。要做维护团结统一的模范、促进发展的模范、遵守纪律的模范、实现创新的模范。要积极稳妥地解决好教职工关心的实际问题。

    （二）按照“规范、做优、做大”的思路加大公务员培训力度

    1 、争取出台《加强辽宁行政学院公务员培训工作的若干意见》，建立健全课程管理、教学管理、教学评估、学员管理制度。推进公务员培训工作管理的科学化、制度化、规范化。

    2 、扩大培训规模。与省委组织部、省人事厅联合编制下发 2007 年公务员培训工作计划；举办主体班 20 期，争取全年完成各类培训 3000 人。

    3 、深化教学改革，提高教学管理水平。 卫国副省长在日前召开的全省行政学院院长会议上的讲话中特别强调指出，行政学院在建院办学过程中，要“注重突出行政学院的办学特色”，这就为我们深化教改指明了方向，也是我们面临的一个重大课题。我们要坚持“特色立院”的办学理念，努力在行政学院的办学上形成自己的特色和优势。在这方面我们要下足工夫。

    突出行政学院的办学特色， 一是 要深入把握和实施“一个核心，三个重点”的教学培训新格局。即以提高公务员素质和能力为核心，以“公仆意识、现代管理、依法行政”作为教学方向和重点。 二是 要积极探索新形势下公务员培训的特色和规律，通过教学改革与创新来促进行政学院办学特色的形成。这就要在培训班次的谋划上实现创新；要在培训内容上实现创新；要在培训方式方法上实现创新。总的方向是：要推进以学员为主体，教师为主导，以解决实际问题为主要目的，以模拟式教学，互动式教学和参与式教学等为主要形式的教学方法，努力做到教学相长、学学相长。 三是 加强学科建设、教材建设、师资队伍和管理队伍建设。

    4 、加强对省内行政学院的业务指导，发挥省行政学院的龙头作用。

    （三）按照“巩固、提高、发展”的思路加大学历教育的办学力度

    1 、争取 2007 年招生计划 1400 人，在 校生达到 4000 人。

    2 、争取 2007 年应届毕业生的就业安置，初次就业率（含专升本）保持在省内同等院校前 10 名以内。

    3 、全面提高教学质量和教学水平。

    一是做好人才培养水平评估工作。 筹备召开全院评估动员大会，明确评估工作的指导思想、工作目标和各部门的任务分工；成立评估工作领导小组，加强对评估工作的领导；分管领导要精心组织，做好分管工作的自评；各部门、各系部要全力以赴，把 评估工作作为年度工作的重中之重，切实把迎评促建工作落到实处。

    二是加强教学基本建设。 根据评估指标体系，制定和完善主要教学环节质量标准和教学管理制度，以此来规范各教学部门和全体教师的教学行为和教学文件体系；学院在继续扩大专任教师队伍的同时，建立适合教学需要、具有充足数量的兼职教师队伍，最大限度地缩小师生比；继续加强专业建设，各系要对省、院两级试点专业进行总结，提炼经验和打造特色，为全院的专业建设起到示范和拉动作用；充分利用校园网等既有条件，大力推进教学信息化建设，推动教学管理工作的科学化水平和教学工作的现代化水平，使教学管理和教学工作建立在现代教育技术水平的平台之上。

    三是加强教学改革。 组织全院教师深入开展高等职业教育理论与实践的探索与研究，深化教学内容和教学手段的改革。按技术应用型的要求重视课程知识体系的整合，重新构造知识培养体系、能力训练体系和素质教育体系；按照“ 1 ＋ 2 ＋ X ”模型进行教学方法的改革与创新；不断改革与创新教学手段，广泛运用产学结合、网络教学、寓教于乐等教育手段，给学生以“与职业岗位相衔接的学习”、“与信息高速公路相贯通的学习”、“与城市精神相融合的学习”。不断培养适合社会需求的高技能型人才，让社会和学生及家长满意。

    四是大力加强文献信息资源建设。 第一增加纸质文献总量，加速达到教学评估的要求；第二推选文献资源荐购制度，调整馆藏结构比例，使之更加 适应我院学科专业发展的需要；第三是引进电子资源，购买期刊全文数据库和电子图书，缓解馆 藏 图书不足的矛盾；第四增加光盘、磁带等多媒体资源，筹建多媒体文献库，并提供外借、阅览等服务。在此项工作中要做细致的工作，了解和掌握人 才培养评估中如“电子图书、光盘、磁带”等资源是否含善在高校馆藏的评估指标之内，务求把有限财力用在刀刃上。

    五是加强学生管理。 贯彻执行《学生管理规定》，树立以人为本，以学生为本的服务理念，向全院师生公布学 生处电子邮箱，及时了解学生意见和建议、接受学生的监督。

    （四）提升科研、咨询工作水平

    一是申请国家级课题 1 项，省级课题 4 项，全国行政学院系统重点调研课题 1 项，撰写论文 110 篇，结项科研课题 25 项，为省委、省政府提供有较高价值的咨询报告 2 份。

    二是确定科研为教学、培训、咨询服务、教、学、研一体化的目标。高质量保证院内重大课题招标。有计划地组织教研人员加强对省情、教情、院情和热点、难点、重点问题研究。加强与全省行政学院系统的科研合作。

    三是加大理论基地工作力度。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和全省经济社会发展重大理论、社会实际问题为重点，深入调研，争取多出成果，出大成果，为省委、省政府提供有价值的咨询报告。

    四是加强《院刊》建设。在高质量完《学报》 12 期的基础上， 以捕捉新、精、深的前沿信息为宗旨，创办咨询性刊物和科研信息类刊物。

    五是落实科研咨询激励机制。加大科研咨询课题经费投入，确保资金增长，提供可靠的资金保障。进一步完善和实施科研咨询评价标准，鼓励出精品、力作。奖励表彰成绩突出的教研人员、优秀的科研咨询成果。注重科研成果的转化工作，鼓励教、研人员把科研成果及时运用到教学、咨询服务中。做好名师和优秀科研成果的各种推介工作，不断提高教研人员的知名度和学院社会影响力。

    （五）加强制度和人才队伍建设

    一是坚持健全和完善制度，以建立规范、清晰、科学的工作流程，形成健全、完善、缜密的管理制度和管理体系为工作目标，编制学院管理总册。

    二是 我们要树立“人才强院”的办学理念，坚持以人为本，坚决实施人才强院战略，采取各种切实有效的措施加强人才队伍建设。 要对干部教育培训管理部门和教育培训机构的工作人员进行定期轮训，全面提高干部教育培训管理者的思想政治素质和业务能力；要采取进修学习、考察调研、挂职锻炼等措施，保证专职教师每年参加教育培训和社会实践的时间累计不少于 1 个月；要实行专职教师职务聘任和竞争上岗制度，激发教师不断提高自身素质和能力的内在动力；要选聘一批理论水平较高、实践经验丰富、讲授能力较强的党政领导干部、企业领导人员和国内外知名专家、学者担任兼职教师，努力建设一支素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的干部教育培训师资队伍。 同时，建立与高素质的教研队伍相适应的教学管理队伍和行政后勤队伍。

    三是根据省人事厅关于《辽宁省事业单位专业技术职务聘任管理暂行办法》的通知，完成 2007 年行政学院干部教育系统高校教师高级职称评审和学院高中级专任教师专业技术职务的聘任。

    四是加强专职辅导员队伍建设，强化对专职辅导员思想教育，完善考核体系，提高工作能力。

    五是做好学院 2008 － 2011 年聘任制、竞聘上岗的准备工作。

    六是采取措施增强教职工凝聚力。妥善解决教职工反映强烈的问题。成立培训服务中心，提高培训服务保障能力，建立职工食堂，解决教职工中午就餐难的问题。视宏观形势发展、依据新的具体政策的出台，制定职工采暖费报销办法，解决多年来职工采暖费报销问题。

    （六）加强基础设施建设

    1 、加强校园基本建设。搞好培训楼的维修改造、闭路电视的安装。完成综合楼的拆除和新综合楼的筹建；将现有 10 吨供热锅炉更换成 20 吨锅炉，解决供热问题；修建 250 立方米蓄水池 1 个，解决学生宿舍用水难问题。家属楼实施维修改造，绿化、美化校园，为公务员培训、教职工、学生提供良好的工作、学习、生活环境。

    2 、加强校园网络建设。完成校园网站全新改版和网站建设项目，开发利用信息设施在教学、科研和管理中的运用，为远程教学、录制远程教学课程服务。

    3 、加强对办公楼及家属区的日常维护和管理，校园、家属区安装使用监控设施，社会治安综合治理常抓不懈，实行人性化管理和服务，营造和谐的人文校园环境。

    4 、提高后勤保障服务意识、服务水平、服务质量。根据办公用车需要，计划更换 2 台办公用车。

    5 、完善经费收支管理，严格执行财务预算管理，编制完成 2007 年财务收支预算，确保财务工作在预算约束下规范运行。

    （七）加强党建与精神文明建设

    1 、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，全面加强党的基层组织建设。

    按照省委关于《在全省党员中开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》的要求，抓好落实。结合贯彻落实《省直机关党建工作责任制》，加强党委班子和基层党支部建设。做好党员发展和党建理论研究工作。加强干部队伍建设，做好干部的教育和培养工作。

    2 、深入学习贯彻四中全会精神，为完成学院各项工作提供思想保证。

    坚持用“三个代表”重要思想统领学院的理论武装和理论创新工作，以领导班子中心组为龙头，以处级干部为重点，以执行制度为保证，用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，群众工作不断深入，理论联系实际，推进各项工作有力开展。

    3 、加强精神文明建设。

    坚持以人为本，加强和改进思想政治工作，弘扬先进文化，深化精神文明创建活动，以职业道德建设为重点，进一步落实《公民道德建设实施纲要》，开展诚信教育、法制教育、心里健康教育；开展创建文明处室、优秀教师 评比和与驻地文明共建、军民共建活动。努力创建和谐学院。

    4 、加强作风建设。

    以提高工作效率和质量为重点，进一步转变工作作风；以加强制度建设为重点，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争；以关心群众为群众办实事为重点，做好信访、安全保卫和扶贫工作；加强指导和督促检查，确保院党委确定的工作目标全面完成。

    5 、加强对群团组织的领导。

    要充分发挥群团组织的职能作用，工会组织要做好群众工作，弘扬新时期主人翁精神，深化建功立业和送温暖活动，广泛开展群众性文化体育活动；共青团组织和青年工作要服务大局、服务青年，发挥青年主力军作用。

    （八）进一步加强节约型学院建设     

    同志们：

    我院正处在一个大振兴、大发展的关键时期，面对机遇和困难的双重挑战，院党委有决心和信心与全院教职工一道奋力拼搏、排除万难、争取胜利。院党委号召全院党、团员、教职工以强烈的事业心、高度的责任感、严细实的工作态度，完成艰巨、繁重的工作任务，为创造学院美好明天贡献力量，以更加优异的工作成绩，迎接党的十七大的召开！